Dwie perspektywy, jeden Human Point.

Kim jesteśmy?

DWIE PERSPEKTYWY. JEDEN HUMAN POINT.

Kim jesteśmy?

DWIE PERSPEKTYWY. JEDEN HUMAN POINT.

Dlaczego warto z nami?

Bo rozwój nie zaczyna się od szkolenia.
Zaczyna się od właściwego punktu. W Human Point łączymy doświadczenie biznesowe z uważnością na człowieka. Słuchamy, pytamy i szukamy tego, co naprawdę potrzebne — zamiast proponować gotowe rozwiązania.

Wierzymy, że najlepsze efekty powstają wtedy, gdy człowiek, zespół i biznes zaczynają grać do jednej bramki.

Nie jesteśmy kolejną firmą szkoleniową.
Jesteśmy partnerem w zmianie.

O nas

confident in fuchsia by the window
Prezeska zarządu | Business trainer

Edyta Jagodzińska - Pawluk

Liderka zespołów i praktyk zarządzania. Certyfikowana trenerka
i
entuzjastka narzędzi rozwojowych FRIS®, RMP®, PCM®, CN®. Coach MCC ICF. Tworzy autorskie programy rozwojowe dla liderów i ich zespołów z zakresu rozwoju kompetencji liderskich, mentoringowych, coachingowych. Prowadzi warsztaty dla liderów w ramach studiów podyplomowych “Neuroprzywództwo” na Uniwersytecie WSB Merito. Pisze teksty rozwojowe dla “Charakterów”. Tworzy projekty m.in. dla: SMYK, Kalmar, PKO BP, Veolia Energia Poznań, Pratt&Whitney, ELENGER (EWE Polska), RADIOMETER, ENEA.
confident in fuchsia by the window
confident portrait in a sunlit modern interior
Partnerka Zarządzająca | HR manager

Magdalena Kiersztan

Praktyk HR z ponad 20-letnim doświadczeniem. Wie, że najlepsze rozwiązania rodzą się na styku teorii i codziennej pracy z ludźmi. Trenerka biznesu oraz certyfikowana trenerka narzędzi FRIS i DISC, które wykorzystuje w pracy z zespołami po to, aby lepiej się rozumiały i efektywniej współpracowały. Audytuje i usprawnia procesy HR, wspierając działy personalne w realnym, praktycznym działaniu. Tworzyła liczne programy rozwojowe: Akademia Lidera, Akademia Talentów oraz wewnętrzne programy mentoringowe. Jest ambasadorką kultury informacji zwrotnej i budowania współpracy w oparciu o wartości firmowe.

Praktyk HR z ponad 20-letnim doświadczeniem. Wie, że najlepsze rozwiązania rodzą się na styku teorii i codziennej pracy z ludźmi. Trenerka biznesu oraz certyfikowana trenerka narzędzi FRIS i DISC, które wykorzystuje w pracy z zespołami po to, aby lepiej się rozumiały i efektywniej współpracowały. Audytuje i usprawnia procesy HR, wspierając działy personalne w realnym, praktycznym działaniu. Tworzyła liczne programy rozwojowe: Akademia Lidera, Akademia Talentów oraz wewnętrzne programy mentoringowe. Jest ambasadorką kultury informacji zwrotnej i budowania współpracy w oparciu o wartości firmowe.

nasza droga

Od wartości do działania

NASZA MISJA

Rozwijamy ludzi, zespoły i organizacje, które chcą działać lepiej.

Tworzymy przestrzeń do rozwoju, w której wiedza spotyka się z doświadczeniem,
a szkolenie nie kończy się wraz
z ostatnim slajdem.

Łączymy praktykę biznesową, psychologię, doświadczenie HR
i nowoczesne metody rozwojowe, aby wspierać ludzi w tym, co naprawdę ważne: lepszej komunikacji, współpracy, przywództwie i świadomym wykorzystywaniu własnego potencjału.

Wierzymy, że najlepsze organizacje zaczynają się od ludzi. Dlatego pomagamy przekładać rozwój na konkretne zachowania, decyzje
i działania, które zostają na dłużej.

NASZA WIZJA

Chcemy, żeby rozwój ludzi przestał być „dodatkiem”, a stał się naturalną częścią dobrze działającej organizacji.

Budujemy Human Point jako markę, która łączy ludzkie podejście z konkretem biznesowym, a wiedzę i inspirację przekłada na praktyczne rozwiązania.

Chcemy być partnerem dla organizacji, które nie szukają kolejnego szkolenia,
ale realnej zmiany – w zachowaniach, relacjach, zespołach i sposobie działania.

Naszym punktem odniesienia zawsze pozostaje człowiek.

Wierzymy, że trwała zmiana zaczyna się od zrozumienia ludzi, ich potencjału
i potrzeb, a jej wartość widać w codziennej pracy.

NASZE CELE

Chcemy tworzyć realną wartość dla ludzi
i organizacji – rozwijać kompetencje, wzmacniać zespoły, wspierać liderów
i pomagać HR budować dobre środowisko pracy.

Zależy nam, aby nasze działania nie kończyły się na inspiracji, ale prowadziły do konkretnej zmiany i codziennego działania.

Łączymy wiedzę z praktyką, różne perspektywy z jednym wspólnym kierunkiem, a rozwój człowieka
z rzeczywistymi potrzebami biznesu.

Budujemy relacje, które zostają na dłużej – bo wierzymy, że najlepsze rozwiązania powstają wtedy, gdy naprawdę słuchamy ludzi, rozumiemy organizację i wspólnie szukamy rozwiązań, które można wdrożyć.